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        【永嘉集團】2024上半年后備總監培養啟動會暨讀書會開班授書儀式

        發布時間:2024-01-09 人瀏覽

        高效推進2024年人才梯隊建設,打造學習型組織,提升各管理中心重點崗位人員的綜合管理能力,2024年1月5日下午,永嘉集團物管事業部舉辦了“2024上半年后備總監培養啟動會暨讀書會開班授書儀式”。集團董事長攜集團管理層16人參會,并親自為后備總監授書。


        【永嘉集團】2024上半年后備總監培養啟動會暨讀書會開班授書儀式(圖1) 


        活動伊始,集團總經理助理兼物管事業部總經理張強回顧了物管事業部成立以來人才梯隊工作取得的成效。在集團領導的籌劃布局和關心下,物管事業部圍繞制度建設、人才梯隊、精細化管理幾方面展開工作,團隊由小到大、由弱到穩,戰斗力不斷得到提升。2024人才梯隊工作的方向是以后備總監為代表的重點崗位培養,使人才培養更具目標性、實戰性,團隊更加成熟穩定。

        集團董事長對后備總監進行了集體談話并提出了幾點要求:首先打鐵還需自身硬,評價管理人員最終還是要看能力、水平、業績,后備總監要不畏困難,加速成長。第二,后備總監要珍惜此次培養機會,多下功夫,多學習,多請教。第三,物管事業部各級領導、各職能部門及管理中心負責人要嚴肅認真的對待后備總監培養工作,深入開展好該項工作。第四,后備總監是管理中心總監的好助手,他們能力的提升對項目管理和團隊建設都有積極意義。希望物管事業部管理團隊更加有活力、有能力,讓集團信任、放心。

        集體談話后,集團董事長向后備總監讀書會授書,希望大家加強學習,能隨著永嘉共同成長,工作終身。


        【永嘉集團】2024上半年后備總監培養啟動會暨讀書會開班授書儀式(圖2) 


        最后,后備總監代表董麗敏發表感言,她總結了自己在永嘉的成長之路,代表后備總監匯報了下一步學習計劃和發展信心。

        2024年,物管事業部管理團隊將積極按照集團指引,主動學習,加強團隊建設,為永嘉百年企業的目標而努力!



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